HR Business Partner (m/w/d)
Mit Berufserfahrung
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Stellenbeschreibung Verantwortung übernehmen : Du begleitest die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Zukunfts- und Organisationsentwicklungsprojekten. Auch bei operativen Fragestellungen zu HR Prozessen stehst du als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Kooperation leben: Du agi...
Stellenbeschreibung Sie beraten Führungskräfte in verschiedenen HR-Kernprozessen und strategischen Themen (u.a. beratend bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen) Als Impulsgeber:in gestalten Sie aktuelle HR-Schwerpunktthemen aktiv mit Regelmäßig analysieren Sie aktuelle HR-Kennzahle...
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HR Business Partner (m/w/d) Standort: Puch bei Hallein / Salzburg Wir planen, fertigen und errichten weltweit Prozessanlagen für Unternehmen in den Bereichen Pharma, Nutrition und Pure Water. Unsere Anlagen tragen zu einer Verbesserung der Lebensqualität und einer Schonung unserer Ressourcen bei....
HR Business Partner (all genders)Min. 60. p.a.APPLYInteresting JobInternational projectsFurther DevelopmentStraight organisationHomeoffice Unser Auftraggeber ist ein internationales Industrieunternehmen mit Produktionsstandorten in Mittel- und Nordeuropa. Von Graz-Nord aus werden die HR-Agenden für
HR Business Partner (m/w/d) ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich Diese Stelle teilen: Jetzt bewerben Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme
UnternehmensbeschreibungBei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.Der Standort Hallein
Aufgaben In dieser generalistischen Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben:Übernahme des gesamten Employer Life Cycle in Eigenverantwortung (Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Beratung von Führungskräften, Personal- & Organis...
Bewerberprofil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Handelsunternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sehr gute MS Office- so...