... Aufgaben zählen u.a.: Wahrnehmen der Führungsaufgaben nach dem KAGes-Führungsbild. Sie führen das pflegerische Team der Neurologie und arbeiten eng mit ... im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer ...
... ein Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung. Zur Verstärkung des Teams sucht das LKH Graz II für den Standort West zum sofortigen Eintritt ... und ab dem vollendeten 43. LJ eine weitere ...
... und offene Kommunikation sowie die Übernahme von Verantwortung liegen Ihnen ... Jahr. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt die Umstellung auf die die Funktion „Junior Spezialist:in Disposition“, in der ein Mindestentgelt von € 49.016, ...
... werden Sie nicht nur durch die praktische Tätigkeit zur:zum Expert: ... Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0316 2191-2219 gerne ...
... Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung. Zur Verstärkung des Teams sucht das LKH Graz II für den Standort West zum sofortigen Eintritt eine:n OP-Assistent:in für den OP-Bereich Sie möchten als ...
... Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von ...
... werden Sie nicht nur durch die praktische Tätigkeit zur:zum Expert: ... Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0316 2191-2219 gerne ...
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... LKH - Univ. Klinikum Graz Ende der Bewerbungsfrist 07.03.2025 Arbeiten am Puls der Zeit. Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz „Menschen ... unserer Betriebsfeuerwehr Basis-Know-How der gängigen IT-Programme (z.B. ...
... um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden ...