... des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig ...
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... mit großen Forschungsgruppen Erfahrung in der Einwerbung ... in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher ...
... für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über ... die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das ...
... bei der technologischen Transformation und erkunden Potenziale im Mobilitätsbereich oder im Energiesektor. IHR AUFGABENBEREICH: Organisation und Durchführung des gesamten Vertriebsprozesses Erstellung und Bereitstellung von strategischen Vertriebsplänen ...
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... im Bezug auf die Security Bedrohungslage Erarbeitung von Mehrwert-stiftenden Security Kennzahlensystemen für das Management Erarbeitung von Sourcing Modellen für große Security Organisationen Begleitung von Ausschreibungen für Security Lösungen und ...
... des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig ...
... des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig ...