... Hand zu nehmen. Unsere Werte sind Teil dessen, was uns ausmacht, wofür wir stehen und wonach wir handeln.Wir bei COS freuen uns immer über neue Kolleg*innen und versuchen stets unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der ...
... Hand zu nehmen. Unsere Werte sind Teil dessen, was uns ausmacht, wofür wir stehen und wonach wir handeln.Wir bei COS freuen uns immer über neue Kolleg*innen und versuchen stets unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der ...
... (max. 4 Seiten gesamt) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten.Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen.Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort ...
... um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden ...
... grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität. Erfahren Sie mehr: www. ... , oder möchten wissen, was nach dem Absenden Ihrer Bewerbung passiert? Lesen ...
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... um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden ...
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... . Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten; das monatliche Anfangsentgelt für diese Verwendung ...
... . Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten; das monatliche Anfangsentgelt für diese Verwendung ...