... (m w d) , der unsere HR-Strategien mit den Geschäftszielen verbindet und die österreichische Organisation bei allen HR-Fragen unterstützt. In dieser Rolle ... starkes Engagement die Geschäftsziele durch HR-Initiativen zu unterstützen. Aber auch: ...
... (m w d) , der unsere HR-Strategien mit den Geschäftszielen verbindet und die österreichische Organisation bei allen HR-Fragen unterstützt. In dieser Rolle ... starkes Engagement die Geschäftsziele durch HR-Initiativen zu unterstützen. Aber auch: ...
... (m w d) , der unsere HR-Strategien mit den Geschäftszielen verbindet und die österreichische Organisation bei allen HR-Fragen unterstützt. In dieser Rolle ... starkes Engagement die Geschäftsziele durch HR-Initiativen zu unterstützen. Aber auch: ...
... Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner oder HR-Generalist*in). Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus. Ihre ...
... oder IT3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in oder in ... einer ähnlichen PositionErfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten wünschenswertSehr gute Ausdrucksweise sowie ...
... of professional experience in an HR BP or HR generalist role, preferably within larger organizations ...
... Schrift Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld wird vorausgesetzt genauso wie ... EDV-Kenntnisse Aufgaben Übernahme der HR-Leitung, Weiterentwicklung der HR-Agenden in Kooperation mit der ...
... bist in deiner Funktion als HR Business Partner (interne Bezeichnung HR Advisor) die erste Ansprechperson für unsere Regionalleitungen bei allen HR Angelegenheiten. Durch deine selbstständige Arbeitsweise ...
... in deiner Funktion als HR Business Partner (interne Bezeichnung HR Advisor) die erste Ansprechperson für ... Inhalten sowie anderen HR relevanten ThemenProaktiver Impulsgeber und strategischer Berater für HR-Themen (Analyse von Kennzahlen und ...
... bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR IT-Landschaft wie auch in übergreifenden HR-IT-Projekten und Transfer dieses ... Bereich Personalmanagement (Erfahrung im Bereich HR-Controlling und HR-IT wünschenswert)Ausgeprägte IT-Affinität ...