... einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglicher Bruttomonatslohn von 2.000,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
... einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglicher Bruttomonatslohn von 2.000,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
... , innerhalb des Unternehmens aufzusteigen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.800,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
... gemeinsam durchstarten Stellenbeschreibung Deine Aufgaben im Restaurant: Du trägst dazu bei, ... aufzusteigen Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von ...
... , innerhalb des Unternehmens aufzusteigen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.800,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
... , innerhalb des Unternehmens aufzusteigen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.800,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
... , innerhalb des Unternehmens aufzusteigen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.800,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
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... , innerhalb des Unternehmens aufzusteigen Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200,- Euro zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von 1.800,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket ...
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