Universitätsassistent*in Praedoc
... Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei ...
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... die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden. Wir ...
... Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei ...
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... Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Mit dem Klick auf den ...
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... großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen ... wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre n Recruiter in:Frau Karin Strohschneider, MA Weiterempfehlen LinkedIn ...
... und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Mit dem Klick auf den ... und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir ...
... der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die ... und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Mit dem Klick auf den ...
... und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Mit dem Klick auf den ... und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist ...